¿Qué es la co-creación?
Co-crear significa idear y crear entre varias personas, organizaciones, instituciones, colectivos, etc. La co-creación promueve la integración y el desarrollo de las habilidades y deseos individuales de cada uno poniéndolos en consonancia con los de los otros co-creadores y ofrece una pluralidad de ideas y conocimientos que enriquecen los proyectos y los resultados finales de estos.
La fuerza de la co-creación está en el hecho de integrar a todos los agentes involucrados en un reto, no sólo aquellos con más capacidad de actuación o decisión, sino todo el que tenga relación de alguna manera en el proyecto. Así, el resultado es realmente de todos y para todos, si está debidamente cocreado.
¿Para qué sirve?
La co-creación es una metodología creativa para encontrar soluciones innovadoras a nuestros retos. Se puede cocrear casi todo, pero esta es una emtodología idónea para retos y proyectos innovadores que impliquen a varias personas, organizaciones, instituciones, colectivos …
¿Por qué co-crear?
Los beneficios de co-crear son muchos, tanto colectivos o organizativos como personales. Entre estos beneficios, detstaquem el principal, que consiste en trabajo el valor del respeto desde el experie`ncia, ya que sin un respeto real, demostrado durante todo el proceso de co-creación, éste es imposible que se dé. Por eso creemos que la co-creación, independientemente del reto que nos proponemos solucionar, ya contribuye por sí misma a construir un mundo mejor.
Estos son algunos otros de los beneficios de la co-creación:
- Proporciona una visión completa del entorno y de los objetivos del proyecto.
Permite hacer frente a las necesidades reales del momento más rápidamente. - Fomenta la motivación, la implicación y la creatividad de todos los participantes.
- Promueve la apertura de las personas y las organizaciones en dinámicas de trabajo que refuerzan las relaciones personales y profesionales.
- Las dinámicas permiten hacer aflorar la creatividad y las habilidades ‘ocultas’ de los participantes, reforzando la autorrealización en beneficio de todos.
- Se fomentan la integración, el respeto, el aprendizaje y la cooperación.
- Se refuerzan aptitudes clave como el autoconocimiento, el emprendimiento, la capacidad innovadora y creativa, flexibilidad y dinamismo, capacidad de trabajo en grupo, habilidades comunicativas …
Todos estos beneficios se dan de forma conjunta durante la realización de los proyectos y contribuyen drásticamente su éxito global.
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Què és la co-creació?
Co-crear significa idear i crear entre diverses persones, organitzacions, institucions, col.lectius, etc. La cocreació promou la integració i el desenvolupament de les habilitats i desitjos individuals de cadascú posant-los en consonància amb els dels altres cocreadors i ofereix una pluralitat d’idees i coneixements que enriqueixen els projectes i els resultats finals d’aquests.
La força de la cocreació està en el fet d’ integrar a tots els agents involucrats en un repte, no només aquells amb més capacitat d’actuació o decisió, sinó tothom qui tingui relació d’alguna manera en el projecte. Així, el resultat és realment de tots i per a tots, si està degudament cocreat.
Per a què serveix?
La co-creacio és una metodologia creativa per trovar solucions innovadores als nostres reptes. Es pot cocrear gairebé tot, però aquesta és una metodologia idònia per a reptes i projectes innovadors que impliquin a diverses persones, organitzacions, institucions, col.lectius…
Per què co-crear?
Els beneficis de co-crear són molts, tant col·lectius o organitzatius com personals. D’entre aquests beneficis, detstaquem el principal, que consisteix a trevallar el valor del respecte des de l’experie`ncia, ja que sense un respecte real, demostrat durant tot el procés de cocreació, aquest és impossible que es doni. Per això creiem que la cocreació, independentment del repte que ens proposem solventar, ja contribueix per si mateixa a construir un món millor.
Aquests son alguns altres dels beneficis de la co-creació:
- Proporciona una visió complerta de l’entorn i dels objectius del projecte.
- Permet fer front a les necessitats reals del moment més ràpidament.
- Fomenta la motivació, la implicació i la creativitat de tots els participants.
- Promou l’obertura de les persones i les organitzacions en dinàmiques de treball que reforcen les relacions personals i professionals.
- Les dinàmiques permeten fer aflorar la creativitat i les habilitats ‘ocultes’ dels participants, reforçant l’autorealització en benefici de tots.
- Es fomenten la integració, el respecte, l’aprenentatge i la cooperació.
- Es reforcen aptituds clau com l’autoconeixement, l’emprenedoria, la capacitat innovadora i creativa, flexibilitat i dinamisme, capacitat de treball en grup, habilitats comunicatives…
Tots aquests beneficis es donen de forma conjunta durant la realització dels projectes i contribueixen dràsticament al seu èxit global.